Женщина-донор отсудила у работодателя 45.200 за незаконное увольнение

В суде было установлено, что женщина работала заведующей библиотекой и является почетным донором России. За день до выхода на работу женщина направила заявление о том, что не придет, в связи с участием в сдаче крови и представила документы, подтверждающие ее право на отгулы. В свою очередь, работодатель утверждал, что письма не получал и поэтому уволил ее по п.п "а" п.6 ст.81 ТК РФ (прогул). Суд признал увольнение незаконным и взыскал в пользу женщины средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Вернуться ко всем новостям