Нужна помощь
опытного адвоката? Звоните!
Где мы находимся:
г. Москва, ул. Поварская д.11 стр.1 (м. Арбатская)

Отмена трудовых книжек

Трудовая книжка – документ, разработанный в СССР и успешно функционировавший на территории бывших республик на протяжении длительного времени. Благодаря информации, которая заносится в трудовую, можно узнать все о трудовом стаже работника. Где работал, кем, в какие годы, по какой причине ушел и так далее. Казалось бы, сложно представить, каким бы образом происходило трудоустройство не будь этого документа. Однако, есть большая вероятность того, что вскоре нам и представлять не придется, так как планируется трудовую отменить.

Об этих планах, строящихся в органах власти, стало известно лишь недавно. Но в наши трудовые юридические консультации уже обращаются люди с просьбой разъяснить им информацию о планируемых нововведениях, а также ожидаемых последствиях. Так как информации на данный момент известно, не так уж много, мы публикуем ее на этой страницы.

Итак, сравнительно недавно в средства массовой информации просочились сведения о том, что Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации выступает за отмену трудовых книжек. Согласно рекомендациям министерства, начинать прекращать использовать данный документ следует уже во второй половине 2012 года с расчетом на то, чтобы в 2025 году он был полностью отменее.

В предлагаемых изменениях просматриваются и положительные, и отрицательные моменты, о которых сейчас пойдет речь. Начнем с положительных.

В первую очередь значительно снизятся объемы работы у людей, которые занимаются кадровыми вопросами. Вместе с объемами работы также снизится и вероятность, что данные люди могут быть привлечены к ответственности за допущение неточностей в заполнении документов. Планируется создать систему, которая бы вела персонифицированный учет наемных работников в Пенсионном фоне страны. Учитывая, что уровень современной защиты, которую можно обеспечить этим данным, достаточно высок, необходимость в трудовых книжках отпадает.

Как прокомментировал данное предложение министерства заместитель его главы А. Сафонов, документ, об отмене которого идет речь, был ранее необходим для создания пенсионного дела. Но в настоящее время трудовая книжка с этой обязанностью полноценно не справляется.

Теперь к негативным моментам, которые также присутствуют. Рекомендация и трудовой договор между работодателем и работником – это единственные документы, которые дадут исчерпывающую информацию. Сафонов подчеркнул, что права работника защищает трудовой договор, а не книжка. Но далеко не всегда он подписывается. Также есть вероятность, что в пенсионных базах данных произойдет сбой и это отразится негативно на расчете пенсии.

Любые интересующие вас вопросы по готовящемуся нововведению вы можете задать в юридических трудовых консультациях.



Цены на услуги адвоката:

Жилищный - от 65.000 руб. | Судебный - от 25.000 руб. | Консультация - от 3.500 руб. | Арбитражный - от 80.000 руб. | Страховой - от 45.000 руб. | Имущественный - от 100.000 руб. | Гражданский - от 35.000 руб. | Семейный - от 40.000 руб. | При разводе - от 30.000 руб. | Кредитный - от 20.000 руб. | Трудовые споры - от 70.000 руб. | Административные дела - от 25.000 руб. | Земельные вопросы - от 170.000 руб. | Налоговые дела - от 100.000 руб. | Банкротство - от 200.000 руб. | Наследственным дела - уточняйте | Алименты - от 250.000 руб. | ДТП - от 30.000 руб. | Недвижимость - уточняйте | Пенсионные дела - уточняйте

НОВОСТЬ ДНЯ
12 августа 2018
Бесплатный гражданский адвокат
Закон Российской Федерации позволяет каждому человеку получить услуги бесплатного адвоката по гражданским делам.
НОВОСТЬ ДНЯ
06 августа 2018
Понадобилась назначение адвоката в гражданском процессе?
Решение есть! Квалифицированный специалист проконсультирует и окажет помощь в вопросах Гражданского Кодекса Российской Федерации.